Японская компания по подбору персонала создала систему, которая использует блокчейн, чтобы помочь компаниям аутентифицировать и нанимать удаленных IT-работников.
Во время пандемии COVID-19 стало ясно, что для многих типов рабочих мест сотрудники могут находиться в любой точке мира. Это может в конечном итоге решить многие проблемы, включая нехватку рабочей силы в некоторых странах. В настоящее время NEC сотрудничает с компанией Persol Career Co в разработке платформы, которая поможет компаниям, стремящимся нанять иностранных IT -инженеров.
Платформа основана на концепции самоуправляемой идентичности, где индивидуальные владельцы идентификационных данных могут сами полностью создавать и контролировать свои учетные данные, в том числе то, как их они используются и обмениваются.
Он использует технологию «Преобразование все или ничего», разработанную NEC, а также блокчейн, чтобы позволить соискателям работы удаленно и в цифровом виде подтверждать свой опыт, навыки и достижения, а также безопасно управлять своими личными данными и контролировать доступ.
IT-инженеры, желающие подключиться к системе, сначала пройдут онлайн-тестирование, чтобы проверить свои навыки. Полученный сертификат квалификации может быть просмотрен компаниями, которым было дано разрешение на доступ к нему. Это устраняет необходимость проходить новый проверяющий тест для каждого потенциального работодателя.
Автор: Алена Исакова
Источник: https://www.springwise.com/
