Пенсионный фонд России (ПФР) планирует использовать технологию блокчейн для отслеживания информации о трудовых договорах междуработодателями и сотрудниками.

Таким образом фонд намерен уменьшить свои расходы на хранение и обслуживание большого объема данных, пишут Известия.

Для этого до конца года будут подготовлены предложения по объединению всех информационных систем ПФР в единую цифровую платформу, которая будет использовать технологию распределенного реестра данных.

Речь идет о введении смарт-контрактов.

Это новый вид договоров, которые заключаются в электронной форме и утверждаются сторонами цифровой подписью.

Для того чтобы ее оформить, гражданину необходимо обратиться в МФЦ или любой другой удостоверяющий центр и подать необходимые документы.

Сейчас ПФР аккумулирует данные о налоговых отчислениях и страховых взносах работодателей на своих серверах.

В дальнейшем вся эта информация будет храниться с помощью распределенных баз данных.

Технология блокчейн в данном случае позволяет однозначно зафиксировать все договоренности и необходимые документы, а возможность внести правки задним числом исключается.

Переход на закрепление трудовых отношений в электронной форме будет постепенным.

Система цифровых трудовых книжек начнет свою работу с 2020 года, но и после этого работодатели продолжат вести традиционный бумажный документооборот.