Как раньше всем нужны были юристы и экономисты, так теперь настало время криптоинвесторов и специалистов по сбалансированным портфелям. Осталось только домашку по алгебре доделать и можно на работу!
Как передает корреспондент , по данным сервиса LinkedIn, спрос на вакансии по работе с криптовалютами, вырос на 600 % всего за 1 год. Крупные банки США разместили более 1 тысячи запросов по вакансии криптоэксперта.
Чтобы ускорить поиск необходимых сотрудников, банки увеличивают надбавки для соискателей, охотно обсуждают бонусы и преференции. По мнению специалиста Johnson Associates, заработная плата по криптовалютным позициям на 20-30 % больше аналогичных по нагрузке должностей. Руководящий персонал, связанный с криптовалютами, оплачиваются итого больше – на 30-50 % по сравнению с доходом своих коллег из банковского сектора.
«Конкуренция банков за крипто-экспертов растет. Финансовые учреждения не могут позволить себе, чтобы их клиенты ушли к конкурентам в поисках нужных услуг» – заявил Алан Джонсон, управляющий директор Johnson Associates.
В поисках экспертов в криптовалютах на данный момент Голдман Сакс, Wells Fargo, Фиделити и JPMorgan Chase. Это самые крупные клиенты сервиса LinkedIn. Также на этапе анализа рынка и его перспектив находятся Amazon, Bank of America, Morgan Stanley.
