Cornerstone, Национальный студенческий центр обмена информацией, осуществляющий проверку достоверности документов об образовании, Velocity Career Labs, Upwork, SAP и 11 других авторитетных организаций, связанных с управлением персоналом, запустили Velocity Network Foundation для разработки платформы на базе блокчейна.
Основная цель некоммерческой организации - создать платформу на основе блокчейна с открытым исходным кодом для хранения данных об образовании, повышении квалификации и трудовом стаже. Платформа получила название Internet of Careers, как сообщает LEDGER Insights.
Решение на блокчейне Internet of Careers обеспечивает конфиденциальность и безопасность данных с использованием суверенной идентичности. Это избавляет от необходимости хранить личные данные пользователей на платформе. Internet of Careers нацелен на использование технологии распределенного реестра с целью полностью исключить несанкционированный обмен данными и позволить соискателям делиться информацией о себе только с теми работодателями, которым они доверяют.
Команда консорциума заявляет, что платформа снизит вероятность подделки дипломов, позволяя работодателям очень быстро проверять данные сотрудников. Она также позволит организациям лучше подбирать подходящие должности каждому сотруднику.
Генеральный директор Velocity Career Labs Дрор Гуревич объяснил важность такой платформы.
«Демократичный, некоммерческий характер управления и структура с открытым исходным кодом делает проект по-настоящему полезным для общества. Вот почему мы назвали его Internet of Careers. Платформа обеспечивает высокую скорость обмена данными и привлекает многие другие фирмы к присоединению к сети, тем самым управляя механизмами создания спроса и предложения», – отметил он.
Национальный студенческий центр обмена информацией отметил, что интеграция блокчейна в существующую систему улучшит ее процессы и обеспечит клиентов «уверенностью, что сотрудники имеют необходимые дипломы и сертификаты».
Стоит отметить, что HR-менеджмент может кардинально видоизмениться благодаря блокчейну.
Тем временем искусственный интеллект сможет заменить HR-менеджеров.
На этом фоне число вакансий в сфере блокчейна выросло на 26%
